Voor bedrijven

Hoe is het gesteld met de gezondheid van uw medewerkers? Of hoe gaat het met je eigen gezondheid als je als werkgever/leidinggevende dag in dag uit een organisatie draaiende moet houden.
Krijg je voldoende rust & ontspanning om lichamelijk en mentaal fit te blijven?

Met behulp van een vitaliteitsmeting wordt de lichamelijke en psychische gezondheid van de medewerkers gecontroleerd.
Hierbij wordt een uitgebreide lichaamsanalyse verricht(gewicht, BMI, vetpercentage, visceraal vet, metabole leeftijd, RR meting etc.) bij alle medewerkers (of voor een specifieke doelgroep binnen het bedrijf, bijvoorbeeld medewerkers die in een ploegendienst werken, medewerkers van een afdeling met een hoog ziekteverzuim etc.). De vitaliteitsmeting kan aangevuld worden met andere gezondheidsmetingen, b.v. een BRAVO-test en/of een stressmeting.

Het eindresultaat zal voor elke werknemer afzonderlijk worden beschreven in een uitgebreid rapport, aangevuld met adviezen m.b.t. de leefstijlfactoren.

Hoe hoog is het ziekteverzuim in uw bedrijf?  Gaan uw medewerkers met plezier naar het werk en hoe staat het met de arbeidsproductiviteit? Hoe groot is het verloop binnen uw bedrijf?

In elk bedrijf komt het voor dat een medewerker zijn werkzaamheden door privéproblemen of andere klachten (tijdelijk) minder goed kan doen. Of dat ze zich vaker ziek melden in verband met fysieke klachten als overgewicht, COPD of diabetes.  Ook kan het voorkomen dat door de vergrijzing de oudere medewerkers eerder en vaker uitvallen. Voorkom dat uw medewerker langdurig uitvalt door het aanbieden van een individueel coachtraject. Uw medewerker krijgt hiermee tools in handen om te werken aan een gezonde leefstijl!

Door het vroegtijdig inzetten van een leefstijlcoach die frequent gesprekken voert met de medewerker kan wellicht voorkomen worden dat een medewerker zich langdurig ziek meldt.

Maak gebruik van de  mogelijkheid  om de leefstijlcoach structureel een dag(deel) in de week/maand in uw bedrijf/ziekenhuis of welzijnsinstelling/ school aanwezig te laten zijn voor medewerkers die advies willen of die door de leidinggevende worden verwezen voor een individueel coachgesprek.
Door het zichtbaar inzetten van een leefstijlcoach geeft u het signaal af dat het belangrijk is dat uw medewerkers zich gezond en fit voelen en dat u als werkgever hieraan wil bijdragen.